Гарантии при сокращении численности или штата работников
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНУДИТЕЛЬНУЮ ВЫСАДКУ ИЗ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРАНСПОРТА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Федеральным законом от 20.04.2021 № 98-ФЗ в ст. 11.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях внесены изменения.Ответственность за участие в несанкционированных публичных мероприятиях, вовлечения несовершеннолетних в их проведение
Публичное мероприятие - открытая, мирная, доступная каждому, проводимая в форме собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования либо в различных сочетаниях этих форм акция, осуществляемая по инициативе граждан Российской Федерации, политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, в том числе с использованием транспортных средств.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗЛОСТНОЕ УКЛОНЕНИЕ ОТ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
Уголовный закон предусматривает в качестве наказания за совершенные преступления осуществление различного вида работ: обязательных, исправительных или принудительных.Исправительные работы назначаются вне зависимости от наличия основного места работы. Если осужденный до вынесения приговора был трудоустроен, то исправительные работы он будет отбывать по месту работы, а если нет, то в местах, определяемых администрациями населенных пунктов по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Из заработной платы осужденного к данному виду наказания подлежит удержанию в доход государства от 5 до 20 % заработка в зависимости от приговора суда.
Исправительные работы не назначаются инвалидам 1 группы, беременным, женщинам с детьми в возрасте до 3-х лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.
Злостно уклоняющимися признаются осужденные, скрывшиеся от органов исполнения наказания или повторно нарушившие порядок и условия отбывания после объявления письменного предупреждения.
Нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ признаются:
- неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- отсутствие на работе без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания о дате и месте отбывания;
- прогул или появление на работе в состоянии опьянения.
В случае злостного уклонения от исполнения приговора суд может по представлению уголовно-исполнительной инспекции заменить неотбытое наказание более суровыми принудительными работами или лишением свободы
