Может ли работодатель не согласовывать с работником период его ежегодного оплачиваемого отпуска?
Единственный случай, когда работодатель можете определить период ежегодного оплачиваемого отпуска работника без согласования с ним - при включении отпуска в график отпусков. При этом должны быть соблюдены одновременно два условия: