Может ли работодатель уволить сотрудника по состоянию здоровья и на основании каких документов?

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ действие трудового договора может быть прекращено по инициативе работодателя в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствия у работодателя соответствующей работы.

Подробнее...

Каковы особенности привлечения работников к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений?

Действующим законодательством предусмотрен особый порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

Подробнее...

Памятка по профилактике мошеннических действий

Памятка по профилактике мошеннических действий. Скачать (формат - .pdf)

Прокуратура разъясняет

Прокуратура разъясняет. Скачать (формат - .pdf)

Уголовная ответственность за повреждение или уничтожение лесных насаждений

В уголовном кодексе Российской Федерации уничтожение или повреждение лесных насаждений законодатель выделяет в отдельный состав преступления, что свидетельствует о высокой общественной опасности преступных деяний.

Подробнее...